Die Besetzungsmethode B30
Wir besetzen Ihre Stellen – in jeder Branche.
FürHandwerk
Planbar. Messbar. Skalierbar. Vom Handwerk bis IT liefern wir qualifizierte Bewerber – garantiert.
In 30 Tagen
zur passenden Besetzung.
Dein Team füllt Lücken, bis es selbst zur Lücke wird.
Auf dem Papier sind Stellen unbesetzt, im Arbeitsaltag verdoppelt sich die Arbeit. Dein Team springt ein, übernimmt zu viel, bleibt zu lang. Erst kommen die Überstunden. Dann die Unzufriedenheit. Und dann die Kündigung.
Was früher knapp kalkuliert war, frisst dir heute die Marge auf.
2026 schießen Löhne, Arbeitsmaterial und die Arbeitszeit in die Höhe. Was früher ein Engpass war, ist heute ein Verlustgeschäft.
Gespräche mit Bewerbern, die nie wieder auftauchen.
Deine Bewerber wirken motiviert, sagen dir euphorisch zu und verschwinden plötzlich spurlos. Dein Team zählt auf Verstärkung. Deine Kunden erwarten Ergebnisse. Stattdessen erklärst du mal wieder, warum niemand kommt.
Was kosten Dich unbesetzte Stellen wirklich?
Nicht in den nächsten Jahren.
Nicht im nächsten Monat.
Sondern heute.
Während du den Text liest.
Bleiben Projekte liegen.
Während du nach neuen Mitarbeitern suchst.
Ackert dein Team Überstunde nach Überstunde.
Wir wissen, du hast schon alles versucht.
Du hast auf verschiedenen Plattformen Budget investiert.
Du bietest bereits überdurchschnittliche Tarife an.
Du hast verschiedene Agenturen beauftragt.
Das Ergebnis war immer dasselbe:
Viel bezahlt. Nichts besetzt.
Die Realität ist: Die besten Mitarbeiter bewerben sich nicht.
Sie wählen sich ihren Arbeitgeber selbst aus.
Besetzungsmethode B30
Um Wunschmitarbeiter in unter 30 Tagen einzustellen.
Du sagst uns, welche Stelle du besetzen willst und wir sorgen dafür, dass sich genau die Menschen melden, die wirklich zu dir passen.
Werde zum Arbeitgeber
den gute Leute zuerst anrufen.
Gute Bewerber schreiben keine zehn Unternehmen an, sie haben die Auswahl. Deshalb sorgen wir dafür, dass genau diese Menschen dich zuerst sehen und gar nicht erst woanders anklopfen.
Weniger Reden.
Schneller einstellen.
Sprich mit Menschen, die wirklich zu dir passen und bereit sind zu unterschreiben. Unpassendes Personal, wird durch unsere gezielte Ansprache automatisch aussortiert.
Wenn Jobportale nicht mehr reichen.
Weil Top-Fachkräfte meistens zufrieden und nicht aktiv auf der Suche sind. Bringen wir dein Angebot in ihren Alltag, bevor sie noch über ein Wechsel nachdenken.
Du bist ein attraktiver Arbeitgeber, von denen noch zu wenige Wissen.
Menschen bewerben sich dort, wo sie sich verstanden und wertgeschätzt fühlen. Wir sorgen dafür, dass deine Arbeitgebermarke sichtbar wird, damit Wunschbewerber schon überzeugt sind, bevor sie mit dir sprechen.
So funktioniert die Besetzungsmethode B30
Du brauchst keinen Technik-Vortrag.
Du brauchst Menschen, die morgen anfangen können.
Die gute Nachricht ist:
- Du musst dafür niemanden anbetteln oder überreden.
- Mehr Gehalt als deine Konkurrenz zahlen.
- Viel zu überteuerte Benefits anbieten.
Du musst nur im richtigen Moment auftauchen.
- Während der Heimfahrt in der Bahn.
- In der täglichen Mittagspause.
- Beim Warten auf den Kaffee.
Genau dann erscheinst du.
Nicht als irgendein neuer Arbeitgeber.
Sondern als Gedankenblitz, der sich mietfrei in die Köpfe einbrennt. „Ich will jetzt wechseln“
Weil du zum richtigen Zeitpunkt am richtigen Ort bist.
Problem
Wir haben Stellen ausgeschrieben und gehofft, dass Bewerbungen reinkommen, während unsere Kollegen die Last der offenen Stellen täglich mittrugen.
Lösung
Durch eine maßgeschneiderte Recruiting Kampagne haben wir Fachkräfte erreicht, die klassische Stellenanzeigen nie erreicht hätten und sie professionell von der ersten Ansprache bis zur erfolgreichen Einstellung begleitet.
Sven Knoche (Geschäftsführer)
Lebenshilfe ,,ALTMARK-WEST" gemeinnützige GmbH
Hast du noch Fragen?
Wir helfen dir gerne!
Wir beantworten dir gerne alle Fragen, damit keine Fragen offen bleiben!
Ich habe schon mit Agenturen gearbeitet. Warum sollte es diesmal klappen?
Wie lange dauert es, bis ich mit passenden Bewerbern spreche?
Ich habe kein Social Media, funktioniert es trotzdem?
Wozu eine Agentur, wenn ich selbst Leute einstellen kann?
Ab wann lohnt sich die Investition?
Könnt ihr garantieren, dass ich mit passenden Bewerbern spreche?
Wie viel Arbeit habe ich wirklich und was nehmt ihr mir konkret ab?
Wo du uns finden kannst!
Agentur
Impressum
Sterzer & Urban GbrR
Sandra Sterzer / Egor Sterzer
Tel: 0176 32 52 93 92
Mail: sandra@addictad.de
WIrmerzeile 6, 13627 Berlin
Umsatzsteuer-Identifikationsnummer gemäß §27 a Umsatzsteuergesetz: DE367019843
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